John Lynch 

… niestandardowym podejściu do pracy z ludźmi, którego nauczył się od swojego najbardziej inspirującego szefa, hinduskiego farmaceuty Ashoka Mehty, z czasów pracy w Procter & Gamble w USA.

Kim jest John?

Amerykański przedsiębiorca, autor i mówca, od ponad trzech dekad mieszkający w Krakowie. Do Polski przyjechał w 1991 roku jako wolontariusz programu USAID wspierającego odbudowę demokracji i gospodarki wolnorynkowej. Był jednym z pierwszych ekspatów, którzy założyli firmę w Polsce. Od małego zespołu liczącego 6 osób do ponad 300 pracowników - po 30 latach jego firma Lynka należy dziś do ścisłej czołówki europejskich dostawców i dekoratorów odzieży firmowej i reklamowej. John mówi biegle po polsku.

Za swój wkład w rozwój polskiej gospodarki został odznaczony przez Prezydenta Bronisława Komorowskiego Złotym Krzyżem Zasługi. Został także uznany za CEO Roku Europy Środkowo-Wschodniej oraz Przedsiębiorcę Roku w Polsce. Media amerykańskie wymieniają go wśród 10 najważniejszych Amerykanów, którzy przyczynili się do sukcesu polskiej transformacji. John jest także założycielem oddziału Amerykańskiej Izby Handlowej w Krakowie oraz był członkiem zarządu AmCham Polska przez ponad 20 lat.

W swoim wystąpieniu TEDxKazimierz opowiadał o tym, jak jego nietypowy styl przywództwa pomógł mu przetrwać poważny kryzys w firmie.

W 2021 roku, jego debiutancka powieść „Arka”, wydana przez Ringier Axel Springer, trafiła na listę bestsellerów thrillerów w Polsce (12. miejsce). Książka była inspirowana prawdziwymi wydarzeniami z jego życia zawodowego.

John studiował zarządzanie u czołowych profesorów w USA i Europie m.in. na Harvardzie i London School of Economics. Ukończył inżynierię mechaniczną na Lehigh University oraz MBA w Wharton School of Business (University of Pennsylvania). Karierę zaczynał jako menedżer w Procter & Gamble, a po studiach MBA pracował jako konsultant strategiczny w Nowym Jorku.

Podczas wystąpienia na The Talent Blueprint opowie, dlaczego z perspektywy amerykańskiego lidera zarządzanie 300-osobowym polskim zespołem bywa wyjątkowym wyzwaniem. Zdradzi też swoje 3 sprawdzone sposoby na rozwijanie talentów w firmie.